Unser November in Bildern
Wir möchten uns herzlich bei euch allen für die Teilnahme an unserem Event "Punsch & Maroni & Feine Beats" bedanken. Es war eine Freude, so viele bekannte Gesichter zu sehen und gemeinsam mit rund 80 Gästen in die (Vor-)Weihnachtszeit zu starten.
Wir hoffen, dass dieser Abend nicht nur der Beginn einer ereignisreichen Zukunft war, sondern auch den Rahmen für produktiven und gemütlichen Austausch in der Zukunft schafft. Wir freuen uns schon jetzt darauf, viele von euch bei zukünftigen Veranstaltungen wiederzusehen.
Verschaffe dir selbst ein Bild vom Event:
Reinhold Gruber
Vielen Dank für eure Unterstützung, die gute Stimmung und den gemeinsamen Start in die weihnachtliche Saison.
November in Bildern
bei Talents&Company
War schon wieder ganz schön was los im November. Von der Ergebnispräsentation bei FILL mit CEO Andreas Fill, über Termine bei Teufelberger GmbH, Thalia und Co., dem Start des ersten Universitätslehrgangs für Lehrlingsausbilder:innen, war natürlich unser hauseigenes Event zum Start der Company am Programm. Hol dir - wenn nicht schon zuvor - gleich jetzt einen Blick hinter die Kulissen!
Kennst du dein Lehrlingspotenzial?
am Beispiel fiktiver Daten aus dem Bezirk Gmunden
Wir haben mit dem mittelständischen Technologieunternehmen - wir nennen es mal die XYZ GmbH - zusammengearbeitet und uns für das Unternehmen angesehen, wie groß das Potenzial an zukünftigen Lehrlingen direkt vor der Haustür rechnerisch sein kann.
Die beigefügte Grafik veranschaulicht unsere Herangehensweise: Wir haben sämtliche Schulen im Bezirk Gmunden - im Beispiel handelt es sich um fiktive Daten - analysiert, die Schülerzahlen sowie die potenziellen Abschlussklassen untersucht und auf dieser Grundlage das Lehrlingspotenzial errechnet. Besonders hervorzuheben sind die Schulen, markiert in Grün, die bereits erfolgreich mit der XYZ GmbH kooperieren und aus denen mindestens ein Lehrling stammt.
Das Ergebnis: Ein beträchtliches Potenzial von über 520 potenziellen Lehrlingen – eine Zahl, die auf der soliden Berechnungsgrundlage von Schüleranzahlen und einer angenommenen Lehrlingsquote von etwa 40% basiert. So schaffen wir die Grundlage Zielgruppen regional anzusteuern und dürfen im nächsten Schritt, die XYZ GmbH dabei unterstützen das Potenzial auch voll auszuschöpfen - eine volle grüne Liste.
