🎙️Talents and Leaders - Wertschätzung in der Ausbildung: Best Practices, Strategien und echte Erfolgsrezepte - mit Philipp Heißbauer

Diesmal spricht Mario mit Philipp Heißbauer, Ausbildungsleiter bei Fill Maschinenbau, einem der innovativsten Ausbildungsbetriebe Österreichs. Mit Leidenschaft, Struktur und Mut zur Veränderung zeigt Fill, wie moderne Ausbildung gelingt.

📢 Darum geht’s in dieser Folge:

Wie gewinnt man junge Talente in einer Welt voller Möglichkeiten? Wie sorgt man dafür, dass sie nicht nur bleiben, sondern auch aufblühen? Philipp gibt tiefe Einblicke in die Recruiting- und Bindungsstrategien von Fill: Vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung als „High Performer“.

Besonders spannend: das firmeneigene „High-Performer-Camp“, das Talente gezielt fördert – aber auch Feedbackkultur, gelebte Wertschätzung und persönliche Entwicklung stehen im Mittelpunkt.

💡 Diese Folge bietet einen inspirierender Blick in ein System, das zeigt: Ausbildung kann heute viel mehr sein – wenn man sie richtig denkt.

🔑 Key Learnings aus der Folge:

✅ Feedback ist kein Nice-to-have
Klarheit, Transparenz und Dialog sind zentrale Pfeiler der Bindung.

✅ High-Performer-Camps schaffen Perspektiven
Gezielte Förderung motivierter Lehrlinge stärkt das gesamte Team – und die Unternehmenskultur.

✅ Ausbildung ist Strategie, nicht Pflicht
Wer in Nachwuchs investiert, investiert in Zukunft – und positioniert sich als echter Arbeitgeber-Magnet.

✅ Ausbildung beginnt beim Menschen
Wer junge Talente ernst nimmt, gewinnt Vertrauen und Motivation von Anfang an.

🎧 Jetzt reinhören auf Spotify!