🎙️Talents and Leaders - Lehrlinge als Recruiter: Ein innovatives Modell für die Zukunft? mit Daniel Bacher

In der aktuellen Folge des „Talents and Leaders“-Podcasts spricht Mario Derntl mit Daniel Bacher über ein außergewöhnliches Recruiting-Modell, das klassische Bewerbungsprozesse revolutioniert. Statt HR-Teams oder Führungskräften übernehmen die Lehrlinge selbst die Auswahl ihrer zukünftigen Kolleg:innen!

📢 Warum dieser Ansatz?
Klassische Recruiting-Methoden stoßen oft an ihre Grenzen – gerade in industriellen Berufen. Das innovative Modell setzt darauf, Lehrlinge aktiv in den Auswahlprozess einzubinden, um nicht nur passgenauere Kandidat:innen zu finden, sondern auch die Eigenverantwortung und sozialen Kompetenzen der bestehenden Lehrlinge zu stärken.

Key Learnings aus der Folge:

✅ Lehrlinge als Recruiter: Sie gestalten Bewerbertage, führen Gespräche und treffen die Vorauswahl – das fördert Identifikation, Eigenmotivation und die Passgenauigkeit der Neueinstellungen.
✅ Eltern als Schlüsselpersonen: Ihre frühzeitige Einbindung verbessert das Employer Branding und stärkt die Entscheidung für eine Lehre.
✅ Projektmanagement als Lernfeld: Planung, Moderation und Entscheidungsfindung sind essenzielle Fähigkeiten, die durch den Prozess gefördert werden.
✅ Fehler als Teil des Prozesses: Lehrlinge reflektieren, optimieren selbstständig und implementieren Verbesserungen – eine kontinuierliche Lernkurve.
✅ Verantwortung abgeben – Vertrauen gewinnen: Junge Menschen mit Verantwortung auszustatten, steigert ihre Loyalität und Kompetenzentwicklung nachhaltig.

🎧 Wer alles wissen möchte, kann sich die Folge anhören und ansehen – oder direkt auf Spotify streamen!